為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室河源分中心（簡稱“燈塔實驗室”）建設(shè)，高質(zhì)量推進燈塔盆地國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建，我單位擬公開招聘事業(yè)單位高層次人才6名，其中博士研究生4名、碩士研究生2名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《廣東省實驗室建設(shè)省級財政投入資金管理辦法（試行）》（粵財科教〔2019〕156號）、《河源市高層次現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才引育的若干措施》（河委發(fā)〔2022〕5號）、《鄉(xiāng)村振興高層次人才項目實施方案》（河委人才辦〔2023〕1號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會是市政府派出的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的方針政策，組織項目開發(fā)和招商引資，負責(zé)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)項目管理和指導(dǎo)，對入?yún)^(qū)企業(yè)和項目在立項、規(guī)劃評審、報建以及辦理工商、稅務(wù)、土地、環(huán)保、公安、消防、勞動用工等事務(wù)方面提供服務(wù)；組織協(xié)調(diào)市直有關(guān)部門、有關(guān)縣區(qū)落實國家、省和市下達示范區(qū)的各項改革與建設(shè)工作任務(wù)；負責(zé)示范區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)和管理，抓好工程質(zhì)量監(jiān)督等。

　　燈塔實驗室是省委省政府第三批啟動建設(shè)的廣東省實驗室之一，為河源市人民政府舉辦的不定級不定編事業(yè)單位，實行獨立法人運作。河源市燈塔盆地農(nóng)高區(qū)管委會是燈塔實驗室建設(shè)運營主體單位，負責(zé)嶺南實驗室河源分中心人、財、物的投入和管理。燈塔實驗室以“智慧、低碳、優(yōu)質(zhì)、高效”為主題，堅持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，聚焦嶺南丘陵山地農(nóng)產(chǎn)品綠色生產(chǎn)與高值利用、智慧農(nóng)業(yè)與智能物流、畜禽生態(tài)健康養(yǎng)殖三大方向，組建智慧農(nóng)業(yè)、生態(tài)種植、生態(tài)養(yǎng)殖、食品加工、食品質(zhì)量安全五大研究中心（創(chuàng)新團隊），重點圍繞河源水稻、油茶、生豬、雞、茶葉、藍莓、柑橘、板栗、鷹嘴桃、獼猴桃等十個優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中的瓶頸技術(shù)問題，開展應(yīng)用基礎(chǔ)、關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化研究，突破系列核心關(guān)鍵技術(shù)，協(xié)同有關(guān)科技資源，建立完善的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)生態(tài)體系（科技創(chuàng)新-成果轉(zhuǎn)化-技術(shù)培訓(xùn)-示范推廣），培育與服務(wù)一百家左右的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)（3+5+10+100模式），為多業(yè)平衡、融合發(fā)展，為創(chuàng)建燈塔盆地國家農(nóng)高區(qū)、推動河源現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的快速高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐，并輻射帶動粵東北地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，把實驗室建設(shè)成為具有嶺南丘陵山地區(qū)域特色鮮明、水平一流的農(nóng)業(yè)實驗室。

　　二、招聘對象

　　專業(yè)符合崗位要求的博士研究生和碩士研究生。

　　國內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函。

　　三、招聘人數(shù)、崗位和待遇

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)

　　共招聘6人，其中博士研究生4人、碩士研究生2人。

　?。ǘ┱衅笉徫?/p>

　　具體崗位情況和要求詳見《2023年河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會高層次人才招聘崗位信息表》（詳見附件1）。

　　（三）崗位待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位財政核撥編制，執(zhí)行國家、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度。同時享受河源市人才引進相關(guān)政策及燈塔實驗室科研績效獎勵。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績優(yōu)異；有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

　　（三）具有與崗位要求相同或相近的專業(yè)；

　?。ㄋ模┚哂懈备呒耙陨下毞Q或5年以上海外高校及科研機構(gòu)工作經(jīng)歷的博士研究生，年齡45周歲以下（1978年5月1日以后出生）；博士研究生，年齡40周歲以下（1983年5月1日以后出生）；碩士研究生，年齡30周歲以下（1993年5月1日以后出生）。

　　下列情況不納入引進范圍：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾受過黨紀、政紀（政務(wù)）處分的，或涉嫌違紀違法正在接受相關(guān)部門審查、調(diào)查的；

　?。ǘ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的；

　?。ㄈ┰跈C關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　?。ㄋ模┖釉词泄珓?wù)員、事業(yè)編制人員以及現(xiàn)役軍人；

　?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、優(yōu)惠政策

　?。ㄒ唬徫话才?。引進對象入編至河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會，安排在燈塔實驗室從事科研工作。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位要求規(guī)定，分別擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位（十一級以上）。

　?。ǘ┞殬I(yè)發(fā)展。專業(yè)技術(shù)崗等級可隨著引進對象專業(yè)技術(shù)職稱提升而晉升。

　?。ㄈ┥钛a貼。根據(jù)《鄉(xiāng)村振興高層次人才項目實施方案》（河委人才辦〔2023〕1號）規(guī)定，符合鄉(xiāng)村振興高層次人才條件的，享受“市級財政給予每人12萬元的人才補貼，分5年發(fā)放”的政策。對于未達到鄉(xiāng)村振興高層次人才條件的，根據(jù)《河源市高層次現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才引育的若干措施》（河委發(fā)〔2022〕5號）規(guī)定，對引進的國內(nèi)外農(nóng)業(yè)類院校碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)人才，已簽訂不少于3年的聘用合同，按優(yōu)秀、良好兩個考核等次，分別給予博士研究生10萬元、8萬元獎補，碩士研究生5萬元、4萬元獎補。

　?。ㄋ模┌布屹M。博士研究生與用人單位簽訂3年正式聘用合同后，依據(jù)《嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室河源分中心人才引進管理制度（試行）》，給予50萬元的安家費，用于引進對象本人在河源市購置生活用房，憑河源市合法有效的購房憑證申請。

　?。ㄎ澹┽t(yī)療保障。引進的博士研究生、碩士研究生對象分別參照處級、科級干部享受相應(yīng)體檢待遇。

　?。┡渑及仓谩ＲM對象為具有博士學(xué)位的，其配偶已在行政、事業(yè)、國企等單位工作并愿意隨遷到我市的，由河源市委人才辦協(xié)調(diào)相關(guān)部門安排工作。

　?。ㄆ撸┳优雽W(xué)。引進對象子女在義務(wù)教育階段就讀的，由市縣教育部門優(yōu)先安排到公辦學(xué)校就讀。

　　（八）考核獎金。引進對象服務(wù)期滿后，如繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)崗位的，可享受高層次專業(yè)技術(shù)人才年度考核獎勵。

　　（九）科研補助。引進博士研究生對象與用人單位簽訂3年正式聘用合同后，安排30萬元額度的科研啟動費，用于開展科研活動。同時鼓勵引進對象進一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，對組建博士、博士后工作站等科研團隊的，可享受本地相關(guān)人才政策。但若已享受鄉(xiāng)村振興高層次人才項目獎補，則不能享受高層次人才計劃內(nèi)其他項目或其他人才政策支持。

　　六、招聘程序

　　招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名時間：2023年6月7日至2023年6月9日。

　　2.填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），并附上：

　?。?）居民有效身份證件正反面掃描件；

　?。?）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W生證掃描件等；此外，國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

　　（4）其它證明材料掃描件。

　　上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容準確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。

　　報名表和所有附件材料打包到一個壓縮文件，命名為“姓名+報考崗位代碼”，如“張**202301”發(fā)送至燈塔實驗室郵箱heyuangdl@163.com。

　　3.報名人員只能報考一個崗位。

　　4.專業(yè)代碼詳見《專業(yè)參考目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴格按照所學(xué)專業(yè)進行報考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，報考人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考。按相近專業(yè)報考的，需提供院校出具的課程成績單、課程對比情況說明等依據(jù)材料。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)學(xué)歷、年齡、崗位需求、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等條件進行資格審查。資料不齊或不符合要求的，須在反饋審查意見后3日內(nèi)補充，逾期未提供的視為放棄報名。凡提供的報名信息與實際不相符，取消資格。經(jīng)審核符合資格條件的博士直接進入初試流程，符合資格條件的碩士研究生應(yīng)聘者由燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會發(fā)放準考證，進入考試流程。

　　（三）考試

　　1.博士研究生

　　博士研究生主要采取面試方式，分為初試和復(fù)試。

　　（1）初試

　　初試由用人單位組織，具體時間另行通知。主要考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力等。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，采用線上或線下方式進行，設(shè)定合格分數(shù)線為80分。根據(jù)初試成績從高分至低分按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進入復(fù)試人員名單。如復(fù)試人數(shù)達不到1:3的比例，按實際人數(shù)進入復(fù)試。

　　（2）復(fù)試

　?、倬唧w時間、地點等事宜另行通知。主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變、語言表達及綜合分析等能力。

　?、趶?fù)試成績在復(fù)試結(jié)束后宣布。復(fù)試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)復(fù)試成績從高至低進行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若復(fù)試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若復(fù)試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。

　　2.碩士研究生

　　碩士研究生考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚嚸}和評卷由市人力資源和社會保障局委托有關(guān)機構(gòu)負責(zé)?？荚囉珊釉词袩羲璧貒椰F(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會組織實施。

　　（1）筆試

　?、俟P試時間和地點

　　具體時間地點見準考證。

　?、诠P試成績

　　筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。筆試成績相同時，視為并列名次。筆試合格分數(shù)線為60分。

　　筆試成績和進入資格復(fù)審的人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站公布。請報名者屆時登錄網(wǎng)站查看，不再另行通知。

　　（2）面試

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　　根據(jù)筆試成績從高分至低分按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。如面試人數(shù)達不到1:3的比例，按實際人數(shù)進入面試。

　?、诿嬖嚢才?/p>

　　具體面試時間、地點等事項另行通知。

　　③面試成績

　　面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后成績當(dāng)天向考生公布。

　?。?）考試總成績

　　考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算到小數(shù)點后2位數(shù))。

　　若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低、面試主評委評分高低為序確定名次。

　?。?）考試成績的公布時間和方式

　　面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生最終成績及進入體檢人員名單。

　?。ㄋ模w檢

　　面試結(jié)束后，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，統(tǒng)一組織入圍人員參加體檢。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》，對體檢合格考生進行考察。

　?。┕炯捌赣?/p>

　　對體檢和考察合格的考生，在河源市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實習(xí)鍛煉，待考生取得畢業(yè)證后再安排正式報到；應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在收到聘用通知后一個月內(nèi)到崗，否則取消聘用。

　?。ㄆ撸┻f補

　　因考生體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消相關(guān)人員聘用資格，在同一崗位博士研究生按照復(fù)試成績、碩士研究生按考試總成績依次遞補。

　　七、其他

　?。ㄒ唬﹫竺邞?yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，取消聘用資格。

　?。ǘ┱衅笇ο笈c工作單位首次需簽訂3年聘用合同。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。二次聘任按照國家和省市政策規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位人員薪酬標準提供待遇。

　　（三）未入圍面試等環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

　　（四）咨詢電話：0762-8222292。

　 附件：1.12023年河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)高層次人才招聘崗位信息表

　　2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　3.專業(yè)參考目錄

　　河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會

　　2023年5月19日